چگونه دانش مالی را بهبود ببخشیم؟
حفظ منابع انسانی از عوامل اصلی بقاء، سلامت و رمز موفقیت هر کسب‌و‌کاری است. نگهداشت افراد نمونه در هر کسب‌و‌کاری باعث جذب مشتری، برنامه‌ریزی موثر و افزایش دانش و درآمد در آن کسب و کار می‌شود. به بیانی دیگر شما نمی‌توانید به سمت اهداف سازمانی‌تان
چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟
فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکل‌دهی هسته مرکزی مدیریت عملکرد موثر می‌باشد. در این مقاله، ما نگاهی دقیق‌تر به فرآیند استخدام نیروی انسانی در شرکت‌ها و مراحل آن خواهیم داشت و روش‌هایی را برای طراحی شیوه‌های گزینش کاندیداها معرفی میکنیم. مطالعه
چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟
بوم مدل کسب و کار چیست؟ بوم مدل کسب و کار و یا کانواس کسب و کار، یک نمایش بصری از یک کسب و کار است که تمام عوامل استراتژیک کلیدی و ارتباط آنها با یکدیگر را برجسته می‌کند. به عبارت دیگر، یک مرور کلی،
تفکر استراتژیک در دنیای تجارت
تفکر استراتژیک داشتن به چه معناست؟ در میان انبوه اندیشه‌هایی که در طول روز از ذهنمان می‌گذرد کدام یک را می‌توان به عنوان یک تفکر استراتژیک قلمداد نمود؟ آیا صرفا این مدیران و تصمیم‌گیران حوزه تجارت هستند که نیازمند داشتن نگرش استراتژیک در حل مسائل
چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟
به عنوان یک مدیر، چگونه بین میل خود به دلسوز بودن و نیاز به ادامه انجام کار تعادل برقرار می‌کنید؟ همان‌طور که رویدادهای نگران‌کننده جهان همواره در حال رخ‌دادن هستند، این امر طبیعی است که ذهن اعضای تیم شما جای دیگری باشد. شما به عنوان
روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن
مدیر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا شما خود را در زمره "مدیران خوب" می‌پندارید و یا اگر در سمت کارمند هستید از عملکرد مدیریت خود رضایت دارید و آن را در شرایطی می‌بینید که بتوان به وی عنوان " مدیر خوب " اعطا کرد؟ اگر
تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما
ممکن است شما به جهت نداشتن فرصت کافی، آلودگی هوا و یا حتی ترافیک شهر قادر به رفتن به خیابان‌ها و فروشگاه‌ها، جهت خرید لوازم و کالاهای مورد نیاز خود نباشید. در چنین مواقعی، روش خرید اینترنتی تنها با چند کلیک ساده می‌تواند بهترین گزینه
استراتژی بازاریابی STP چیست؟
هدف اصلی استراتژی بازاریابی STP و به طور کلی هدف اصلی شرکت‌ها، توسعه و ارائه محصولاتی است که برای مشتریان خلق ارزش و برای شرکت خلق سود نماید؛ بنابراین گزینش بهترین راهکار توسعه محصول و استراتژی بازاریابی صحیح برای موفقیت سازمان حیاتی است. جهانی‌شدن در
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی کجاست؟ چقدر می‌توان از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بهره برد؟ مدیریت منابع انسانی منابع انسانی بخش مهمی از هر سازمان است که عملکرد و کارایی آن، تاثیر بسیار زیادی بر کل سازمان می‌گذارد. هوش مصنوعی می‌تواند به
چرا دانش مالی و حسابداری برای مدیران واجب است؟
اولین سوالی که در ورود به حوزه حسابداری مطرح می شود این است که آیا حسابداری یک علم است یا یک نوع مهارت؟ در پاسخ به این سؤال گفته می‌شود حسابداری در مقام دانستن علم و در مقام توانستن یک نوع مهارت است. در ایران
5گام برای تغییر فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی موضوعی است که همواره مورد نظر و بحث بخش منابع انسانی بوده است. تغییر فرهنگ سازمانی به صورت ماندگار و هدفمند، نیازمند به کار بردن روش‌های مختص به خود است که بتوانند در دراز مدت نیز پایدار باشند. اما منظور از فرهنگ سازمانی
دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک چیست؟
در این مقاله قصد داریم به بررسی موضوع دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک بپردازیم. تا انتهای مقاله ما را همراهی کنید. همچنین در خلال مطالب، گزیده‌ای از تدریس جناب آقای دکتر صادق سپندارند، از اساتید برجسته دروس حوزه مدیریت استراتژیک در دوره MBA
روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی
حفظ منابع انسانی از عوامل اصلی بقاء، سلامت و رمز
چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟
فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکل‌دهی
چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟
بوم مدل کسب و کار چیست؟ بوم مدل کسب و
تفکر استراتژیک در دنیای تجارت
تفکر استراتژیک داشتن به چه معناست؟ در میان انبوه اندیشه‌هایی
چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟
به عنوان یک مدیر، چگونه بین میل خود به دلسوز
روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن
مدیر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا شما خود را در
تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما
ممکن است شما به جهت نداشتن فرصت کافی، آلودگی هوا
استراتژی بازاریابی STP چیست؟
هدف اصلی استراتژی بازاریابی STP و به طور کلی هدف
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی کجاست؟ چقدر می‌توان
چرا دانش مالی و حسابداری برای مدیران واجب است؟
اولین سوالی که در ورود به حوزه حسابداری مطرح می
5گام برای تغییر فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی موضوعی است که همواره مورد نظر و بحث
دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک چیست؟
در این مقاله قصد داریم به بررسی موضوع دلایل شکست
بررسی متغیرهای اقتصاد ایران و نحوه تاثیرگذاری آنها بر اقتصاد کلان کشور
متغیرهای اقتصادی در واقع شاخص‌هایی هستند که هر کشور می‌تواند
از بین بردن فرسودگی شغلی چگونه دانش مالی را بهبود ببخشیم؟ چگونه دانش مالی را بهبود ببخشیم؟ و حفظ استعدادهای برتر
آنچه در این مقاله می‌خوانید: حفظ استعدادهای برتر به مهار
ابعاد، مراحل و درمان فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی است که در اثر قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت و فشار شغلی دائم و مکرر به وجود می‌آید. در این حالت قدرت و توانایی افراد کم شده و رغبت و تمایل آنها برای انجام کار و فعالیت کاهش پیدا می‌کند. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس می‌کند تحت فشار پیوسته قرار گرفته و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل می‌گردد. فرسودگی شغلی فقدان انرژی و نشاط نیز تعریف می‌شود.
مدیران خبره و ۵ مهارت اساسی
مدیران خبره، مدیرانی هستند که بر اساس گذراندن آموزش‌های مناسب و کسب توانمندی‌های تخصصی و حرفه‌ای، در کنار استفاده از تجارت خود قادر هستند تا یک بنگاه اقتصادی را در مسیر رسیدن به اهدافش رهبری نمایند. بر اساس گزارش موسسه مدیریت خبره (CMI)، مدیران خبره بر این باورند که ۷۵ درصد موفقیت شغلی به مهارت‌های افراد بستگی دارد و تنها ۲۵ درصد آن به تجربه فنی و تخصص بستگی دارد.
ارتباط برقرار کردن و گوش دادن
“رهبرانی که شنونده خوبی نیستند در نهایت توسط افرادی احاطه می‌شوند که چیزی برای گفتن ندارند.” / اندی استنلی
برای اینکه یک مدیر تراز اول باشید باید بتوانید ارتباطات مؤثری برقرار نمایید. هم مهارت‌های نوشتاری و هم مهارت‌های کلامی به یک اندازه در نقش مدیریتی یا رهبری گروه اهمیت دارند.
مدیران خبره باید ایده‌ها، افکار و نگرانی‌های خود را به شیوه‌ای واضح، مختصر و مطمئن منتقل نمایند که برای انجام این کار درایت و دیپلماسی بسیار ضروری است. به‌عنوان یک مدیر خبره، حتما لازم است تا با گروه خود در مورد مسائل حساس مانند رفتار یا کیفیت کارشان صحبت کنید.
منتورشیب
“مدیریت چیزی چگونه دانش مالی را بهبود ببخشیم؟ جز ایجاد انگیزه در افراد دیگر نیست.” / لی یاکوکا
برای داشتن یک مدیریت موفق، باید بتوانید به دیگران کمک کنید و تجربیات خود را به افرادی که مدیریت می‌کنید منتقل نمایید. نقش مدیران خبره در مقابل افراد تازه‌کار و یا افرادی که چندین سال تجربه در اختیار دارند، کمک به پیشرفت آن‌هاست. مدیران خبره می‌توانند این کار را با حمایت و گوش دادن به آنها و همچنین ترتیب دادن آموزش‌های مناسب در صورت نیاز انجام دهند.
مدیریت پروژه
“مهم نیست که گروه چقدر خوب باشد یا روش کار چقدر موثر باشد، اگر مشکل را درست حل نکنیم، پروژه شکست می‌خورد.” / وودی ویلیامز
مدیریت پروژه یک مهارت حیاتی است که باید یاد بگیرید. حال چه مشغول مدیریت کمپین‌های بازاریابی باشید و یا در حال نظارت بر اهداف فروش یا مسئول پروژه‌های تحقیق و توسعه. مدیریت کارآمد پروژه تضمین می‌کند که تمام پروژه‌هایی که روی آنها کار می‌کنید به‌موقع و با بودجه تعیین‌شده اجرا خواهند شد.
ایجاد رابطه و شبکه‌سازی
“شبکه افراد اطراف شما دارایی خالص شما است.” / پورتر گیل
طبق CMI، دقیقا ۸۰ درصد از مدیران فکر می‌کنند که ایجاد روابط خوب با دیگران یکی از مهمترین مهارت‌هایی است که یک مدیر می‌تواند داشته باشد. شبکه‌سازی در سطح شخصی و حرفه‌ای می‌تواند به افزایش آگاهی تجاری شما، ایجاد رابطه و افزایش دانش شما کمک کند. به یاد داشته باشید که باید با افراد در همه سطوح ارتباط برقرار کنید. این بسیار وسوسه‌انگیز است که صرفاً با افراد بالاتر از سطح خود ارتباط برقرار کنید اما لازم به ذکر است از ایجاد روابط قوی با همسالان و همکاران خود نیز سود خواهید برد.
وفق‌پذیری
همیشه افرادی که از همه قوی‌تر و یا هوشمندتر هستند موفق نمی‌شوند بلکه افرادی که تغییرات را مدیریت می‌کنند احتمال بیشتری برای موفقیت خواهند داشت. یک مدیر خوب باید بتواند در صورت ایجاد تغییر در شرایط منعطف باشد. این تغییر می‌تواند هر چیزی باشد، از مریض شدن یکی از کارمند و مدیریت حجم کاری به جامانده از این اتفاق گرفته تا مدیریت یک تغییر ناگهانی در قوانین دولتی و …
سوال اصلی اینجاست که چگونه می‌توانیم کیفیت مدیریت خودمان را بهبود ببخشیم و به جامعه مدیران خبره بپیوندیم.
عزت نفس دانش آموزان | 7 تکنیک تضمینی برای تقویت عزت نفس دانش آموزان-راز موفقیت
چقدر برای تقویت عزت نفس دانش آموز خود وقت می گذارید؟ آیا میدانید دانش آموزان موفق، چگونه موفق می شوند؟ در این مقاله خواهید دانست که تقویت عزت نفس دانش آموزان چگونه می تواند مشکل توجه و تمرکز در محصلین را برطرف گرداند.
زمان لازم برای مطالعه این مقاله ارزشمند 11 دقیقه است.
قدرت عزت نفس دانش آموزان را دست کم نگیرید!
باتوجه به اینکه موضوع عزت نفس بویژه عزت نفس کودکان و دانش آموزان امری بسیار مهم و قابل تأمل است، در این مقاله ارزشمند بطور خاص به موضوع عزت نفس دانش آموزان و چگونگی تقویت عزت نفس محصلین پرداخته شده است.
لطفا تا انتهای مقاله با ما همراه باشید. مرکز تحقیقات و مطالعات انجمن بهداشت روان کانادا ، برای افزایش اعتماد به نفس و تقویت عزت نفس دانش آموزان به موارد بسیار مهمی اشاره کرده است که آنها را در این مقاله آورده ایم و اندکی درباره این موارد توضیح خواهیم داد؛
در این فرصت شاید یادآوری این نکته از کتاب عزت نفس روی میز شام که جزو آثار بدیع و منحصر به فرد در حوزه عزت نفس است خالی از لطف نباشد :
کمبود اعتمادبه‌نفس یکی از نتایج کمبود عزت‌نفس است، یا بهتر بگوییم : عزت‌نفس ریشه در عمق باور از خود و پایه دارد و مادر باورهای دیگر است. اعتمادبه‌نفس میوه است و ریشه درخت خودباوری، عزت‌نفس است.
ارتباط عزت نفس دانش آموزان و اضطراب آنها و نقش والدین و مربیان
دانش آموزانی که زیرنظر مربیان و والدینی آموزش می بینند که از عزت نفس سالمی برخوردارند، در مقایسه با دانش آموزانی که تحت آموزش مربیان و والدین دارای عزت نفس پایین هستند، از آرامش بسیار بیشتری برخوردارند و بسیار کمتر در معرض اختلالات اضطرابی و مشکلات ناشی از اضطراب هستند.
مواردی که قصد داشتم به آنها اشاره کنم عبارتند از:
الف – ایجاد باورِ “من یک فرد منحصر بفرد و خاص” هستم.
یک نکته بسیار مهم و حائز اهمیت این است که به دانش آموزان خود کمک کنید تا متوجه استعدادها و ویژگی های منحصربفرد خود شوند و برای توانایی های خود ارزش قائل شوند.
اما علاوه بر آن، باید به آن ها آموزش دهید احساس خاص بودن به معنای حس برتری داشتن نسبت به دیگران نیست. محصلین باید بیاموزند که در عین حال که برای خود و توانایی هایشان، ارزش ویژه ای قائل هستند اما باید به دوستان و همسالان و اطرافیان خود نیز به دیده احترام و ارزشمند بودن نگاه کنند.
ب – ایجاد باور “داشتن هدف مشخص” می تواند عزت دانش آموزان شما را به اوج برساند و آنها را از سردرگمی برهاند.
به نظرم یکی از مهمترین کارهایی که والدین و تمام مربیان و معلمان و مسئولان باید در راس کارهای خود قرار دهند این است که به دانش آموزان آموزش دهند که در جهت هدفی خاص تلاش کنند و نسبت به دستاوردهای خود حس غرور داشته باشند.
آنها باید برای تقویت عزت نفس محصلین و ایجاد توجه و تمرکز در دانش آموزان، برای آنها موقعیت هایی جهت کسب موفقیت فراهم کنند.
ج – تلاش، تلاش تا پیروزی؛ فرمولی موثر در افزایش عزت نفس دانش آموزان
یکی دیگر از موارد بسیار مهم و حیاتی در جهت ارتقای عزت نفس دانش آموزان این است که دانش آموز خود را ترغیب کنید که امور مختلف را به همان شکلی که دوست دارند، امتحان کنند، با چالش ها روبرو شوند و خطر را بپذیرند.
دانش آموز خود را در برابر ناکامی‌ها و شکست‌ها به صبر و بردباری دعوت کنید، دانش آموز شما باید متوجه شود که هیچ در بسته ای برای همیشه بسته نمی ماند و برای هر در بسته ای یک کلید وجود دارد.
می توانید مفاهیم “مسئله” و “مشکل” را برای دانش آموز خود به صورتی تفهیم کنید که راحتتر بتوانند این دو مفهوم را درک کنند؛ مثلا می توانید به آنها بگویید که “مسائل” به منزله درهایی هستند که عاقبت، یک روز به رویشان باز خواهد شد ولی “مشکلات” مثل دیوارهای نفوذناپذیری هستند که مانع پیشروی شان می شوند، پس بهتر است همواره از اصطلاح “مسئله” به جای “مشکل” استفاده کنیم.
توجه ! توجه !
تمامی این موارد تنها درصورتی کاربردی خواهند بود که خود شما به عنوان پدر یا مادر و یا معلم ، عزت نفس بالایی داشته باشید .
گروه راز موفقیت اینجا در کنار شماست تا همگی دست در دست هم بتوانیم فرزندان این مرز و بوم را برای آینده ای بهتر آماده کنیم .
آینده ای که به دست خودشان ساخته خواهد شد؛ ما برای دست یابی به این مهم به شما پیشنهاد میکنیم از خودتان شروع کنید .
و به همین جهت دوره پرواز را برای شما عزیزان درنظر گرفته ایم. تا کنون 11 دوره موفق را از پیش رو گذرانده یم.
خوشحال میشویم میزبان شما عزیزان در دوره دوازدهم پرواز ( آذر ماه 1398 )باشیم تا باهم بالاترین سطح از عزت نفس و اعتماد به نفس را تجربه کنیم.
برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام کلیک کنید
7 تکنیک طلایی برای تقویت عزت نفس دانش آموزان
ایجاد و تقویت عزت نفس مثبت در دانش آموزانی که با مسائلی از قبیل اختلال در یادگیری و توجه روبرو هستند، بطور خاص از اهمیت بیشتری برخوردار است.
کودکان و بویژه دانش آموزان، هر چیزی که از اطرافیان نزدیک خود می‌شنوند و می‌بینند را “حقیقت محض” می‌دانند و به این دلیل است که پیام‌های اطرافیان بسیار تا بسیار در پایه ریزی عزت‌نفس آنها اهمیت پیدا می‌کند.
تاثیر عزت نفس والدین بر فرزندان
عزت‌نفس والدین نیز از این جهت تأثیرگذار است. احساس عزت‌نفس در دانش آموزان از نگرش والدین و معلمان و همسالانشان نسبت به آنها نشأت می‌گیرد. عزت‌نفس نتیجه ارزشیابی خودانگاره است.
بیشتر دانش آموزان در سنین نوجوانی به‌طور فزاینده‌ای یک خودایده‌آل را که در مقایسه دائمی با خود واقعی انسان است در خویشتن رشد می‌دهند. نتیجه این ارزشیابی، احساس خوب بودن یا خوب نبودن است.
بیاد داشته باشید : تصور و تصویر دانش آموزان از خودشان به‌واسطه تجارب آنها از ارتباط با افراد مختلف و گوناگون در گستره زندگی‌شان، سبب پیدایش و بعد دگرگونی عزت‌نفس آنها می‌شود. تجارب اولیه دوران کودکی آنها مهمترین عامل شکل‌گیری اساس و پایه عزت‌نفس شان هستند. کیفیت رفتار والدین، خانواده، نزدیکان، معلمان ،همسالان و هر فردی که در دوران کودکی ارتباط بیشتری با آنها داشته اند، بیشترین تأثیر را در کیفیت شکل‌گیری عزت‌نفس دانش آموزان و نوجوانان دارد.
عزت نفس در ارتباط با این مسئله است که دانش آموز شما چقدر حس توانا بودن و ارزشمند بودن می کند. قرار دادن راه هایی در اختیار فرزندتان جهت شناختن توانایی هایش می تواند به ارتقای عزت نفس دانش آموزان کمک کند.
تعرف عزت نفس در دانش آموزان
عزت نفس بدین معنا است که دانش آموز شما چقدر برای خود ارزش قائل هست و چقدر حس می کند در جهان اهمیت دارد.ایجاد عزت نفس مثبت برای همه دانش آموزان مهم است.
اما ایجاد آن برای دانش آموزانی که دچار مسائل توجه و یادگیری هستند، دشوارتر است. این بدان دلیل است که عزت نفس در ارتباط با آن است که دانش آموز چقدر خود را توانا حس کند.
دانش آموزانی که دچار مسائل توجه و یادگیری هستند، اغلب باید برای پیشرفت در مدرسه تلاش بیشتری از خود نشان دهند. آن ها ممکن است با مسائل اجتماعی نیز درگیر باشند.
شما می توانید با تعریف کردن از تلاش های کودک خود و کمک به او در شناسایی و استفاده از توانایی هایش، به او در ایجاد عزت نفس مثبت یاری رسانید.
با استفاده از راهکارهای خاص و طلایی زیر عزت نفس دانش آموزان خود را به اوج برسانید
1. در مسیر افزایش عزت نفس دانش آموزان از خود بپرسید که آیا الگوی خوبی برای دانش آموز خود هستید؟
یک گفتگوی سازنده را با دانش آموز خود شروع کنید تا شاهد نتایج شگفت انگیز آن باشید. شما نیز می توانید یک الگوی منحصربفرد باشید.
صحبت درباره مسائلی که برای دانش آموز شما چالش برانگیز است و غلبه کردن بر آنها مستلزم صرف انرژی و تلاش مضاعف است در کنار سایر مسائل یادگیری، راهکار بسیار ارزشمندی است، دانش آموز شما تشنه این است که از شما بشنود برای توانایی های او ارزش قائل هستید و در عین حال نقاط ضعف او را نیز مورد توجه قرار می دهید.
یک مثال خوب که می توانم در اینجا مطرح کنم این است که مثلا اگر حافظه ضعیفی دارید، به این مسئله اشاره کنید و در ادامه نیز راهکاری برای حل مسئله خود مطرح کنیدمثلا می توانید بگویید: من هربار که می خواهم برای خرید بیرون بروم، از لیست خریدم عکس می گیرم تا در صورت فراموشی، بتوانم از آن برای یادآوری استفاده کنم.
2. برای تقویت عزت نفس دانش آموزان انتقاد نکنید ولی همیشه توجه خود را ابراز کنید.
گاهی حرف زدن با دانش آموزان در خصوص مسائلی که نیاز به تقویت در آنها احساس می شود، سخت و دشوار است اما اگر برخورد مشخص و درستی در قبال این موضوعات صورت بگیرد، به راستی یک راهکار فوق ارزشمند برای تقویت عزت نفس دانش آموزان شماست.
نکته کلیدی در این مورد آن است که به شکلی با دانش آموز خود صحبت کنید که به او انگیزه دهد ولی موجب نشود حس بدی نسبت به خود داشته باشد.
وقتی دانش آموز شما سرسختانه برای رسیدن به هدف خود تلاش می کند، عزت نفس مثبتی در او شکل می گیرد و اساس و منشاء عزت نفس مثبت نیز همین تلاش زیاد و مستمر در جهت رسیدن به یک هدف است بنابراین، به جای انتقاد، سعی کنید هدف مشخصی در اختیار دانش آموز خود قرار دهید تا در راستای آن تلاش کند.
برای مثال، به جای این که بگویید «چرا همیشه تکالیفت را ناقص انجام می دهی؟» می توانید بگویید «تکالیفت هنوز کامل نشده، بعد از این که آن ها را انجام دادی میتوانی به بازیت ادامه دهی.»
3. نردبانی برای صعود عزت نفس دانش آموزان خود باشید.
دانش آموز شما برای تغییر قالب ذهنی خود از افکار منفی به افکار مثبت، به حمایت شما نیاز دارد، دانش آموزانی که ذهنی رو به رشد دارند باور دارند که توانایی های آن ها می تواند طی زمان بهبود یابد.
(بر خلاف کودکانی که دارای ذهنیتی ثابت هستند، و فکر می کنند توانایی های آن ها هر قدر هم که تلاش کنند، یک مقدار مشخص و غیرقابل تغییر است.)
مثلا اگر دانش آموزی دارید که به شما می گوید: «من نمی توانم بخوانم. برای من سخت است چون در خواندن مشکل دارم»، شما می توانید پاسخ دهید «آره، خواندن دشوار است، و تو هنوز نمی توانی آن کتاب را بخوانی. صبر کن تا برنامه ای برای تو مشخص کنم که بتوانی در این مسئله بهتر شوی»
4. اشتباه یا کسب تجربه؟!
بخشی از مباحث ذهنیت رشد در افراد بویژه دانش آموزان، به این مسئله توجه دارد که اشتباهات فرصت هایی برای یادگیری هستند. زمانی که دانش آموز شما می داند شکست خوردن ایرادی ندارد و حتما راهکارهایی در رابطه با اشتباهات وجود دارد، یک راهکار بسیار ارزشمند پیش روی دانش آموز شما قرار می گیرد و این کار می تواند به ساختن عزت نفس دانش آموزان شما کمک کند.
به فرزند خود کمک کنید چنین ذهنیتی داشته باشد که: « دفعه بعد موفق خواهم شد.» برای مثال، می توانید بگویید «خب! آب پرتقال را روی زمین ریختی، بار دیگر که خواستی آب پرتقال را داخل لیوان بریزی، می توانی لیوان خود را روی سینک بگیری»
5. برای تقویت عزت نفس دانش آموزان وقت آن است که تلاش دانش آموز خود را ببینید نه صرفا نتیجه را.
این نکته بسیار مهم است که دانش آموز خود را تشویق و تعریف کنید. اما این که چگونه او را تشویق کنید نیز مهم است. به جای این که صرفا روی نتیجه نهایی تمرکز داشته باشید، به او نشان دهید که شاهد تلاش هایش بوده اید.
با تایید روشی که دانش آموزتان برای حل چالش های خود در پیش گرفته است، می توانید به او کمک کنید که متوجه شود او قادر چگونه دانش مالی را بهبود ببخشیم؟ به غلبه بر موانع است. تشویق و تعریف و تمجید مشخص و صادقانه، کلید ایجاد عزت نفس مثبت است.
راه هایی را پیدا کنید که از کودک خود برای انجام تلاش زیادش در مورد فعالیت های تفریحی یا مربوط به مدرسه تعریف و تمجید کنید. می توانید به او بگوید «تلاش های زیاد تو را وقتی که در حال تمرین فوتبال هستی می بینم و اینکه از دوستت بخاطر بازی خوبش تشکر کردی، بسیار ارزشمند و عالی بود، میدانم که در ابتدا سخت بوده ولی واقعا عالی بود.
6. با ترغیب دانش آموزان برای دنبال کردن علایقشان یک فرصت طلایی به آنها بدهید.
یافتن فعالیت هایی خارج از برنامه درسی که دانش آموزان از آن لذت می برند و در آن خوب عمل می کنند می تواند به آن ها در کشف توانایی های خود کمک کند و به تلاش های آنها در طول دوران تحصیلشان سمت و سو بخشد.
اگر دانش آموز شما صدایی خوب دارد و دوست دارد آواز بخواند، گروه سرودی بیابید تا در آن عضو شود. یا اگر علاقمند به ورزش است، در مورد عضو شدن در یک تیم فوتبال محلی به او پیشنهاد بدهید.
ارزش مشورت دادن به دانش آموزان در خصوص مسائل یادگیری و توجه بسیار حائز اهمیت است. اگر فعالیتی پیدا نکردید که به سرعت کودک را جذب کند، حتما به یک مشاورخوب مراجعه کنید.
بطور حتم ارتباط با یک مشاور دلسوز که صاحب آگاهی و دانش و تجربه است ، می تواند موجب الهام بخشی و ایجاد اطمینان در دانش آموز شما شود.
7. یک الگوی موفق خوب برای دانش آموز خود بخرید.
داشتن یک الگوی خوب و موفق بیش از هر چیزی لازم و ضروری است، برای دانش آموز خود یک الگوی خوبِ موفق معرفی کنید پیش از آنکه یک الگوی ناموفق الهام بخش زندگی دانش آموز شما شود.
بیاد داشته باشید: دانستن این که افرادی موفق از جمله ورزشکاران، چهره های سرشناس و کارآفرینانی وجود داشته اند که دچار مشکلات توجه و یادگیری بوده اند و با همین دشواری ها روبرو بوده اند و حالا به موفقیت های بزرگی رسیده اند، نیز می تواند منبعی برای الهام گرفتن باشد.
کمک به کودک در جهت تقویت عزت نفس مثبت، امکان پذیر است. کافیست برای به دست آوردن ایده های بیشتر، در این زمینه ها مطالعه کنید.
شما می توانید پدر و مادری حمایت کننده و واقع بین باشید و در عین حال دانش آموزی عزتمند داشته باشید. انعطاف پذیری و باانگیزه بودن را به فرزندتان بیاموزید . طی زمان، کودک شما می تواند یاد بگیرد که چطور خودش دیدگاه ها و ارزش های خود را بهبود دهد.
*نکات مهم
ایجاد ذهنیت رشد به کودک کمک می کند راه های جدید برای نگریستن به توانایی های خود بیابد. یادگیری از اشتباهات و رک سخن گفتن می تواند موجب ارتقای اعتماد و عزت نفس دانش آموزان گردد.
حمایت کننده و در عین حال واقع بین بودن، کلید کمک به کودک در جهت تقویت عزت نفس مثبت است.
مدیران خبره و ۵ مهارت اساسی
مدیران خبره، مدیرانی هستند که بر اساس گذراندن آموزش‌های مناسب و کسب توانمندی‌های تخصصی و حرفه‌ای، در کنار استفاده از تجارت خود قادر هستند تا یک بنگاه اقتصادی را در مسیر رسیدن به اهدافش رهبری نمایند. بر اساس گزارش موسسه مدیریت خبره (CMI)، مدیران خبره بر این باورند که ۷۵ درصد موفقیت شغلی به مهارت‌های افراد بستگی دارد و تنها ۲۵ درصد آن به تجربه فنی و تخصص بستگی دارد.
ارتباط برقرار کردن و گوش دادن
“رهبرانی که شنونده خوبی نیستند در نهایت توسط افرادی احاطه می‌شوند که چیزی برای گفتن ندارند.” / اندی استنلی
برای اینکه یک مدیر تراز اول باشید باید بتوانید ارتباطات مؤثری برقرار نمایید. هم مهارت‌های نوشتاری و هم مهارت‌های کلامی به یک اندازه در نقش مدیریتی یا رهبری گروه اهمیت دارند.
مدیران خبره باید ایده‌ها، افکار و نگرانی‌های خود را به شیوه‌ای واضح، مختصر و مطمئن منتقل نمایند که برای انجام این کار درایت و دیپلماسی بسیار ضروری است. به‌عنوان یک مدیر خبره، حتما لازم است تا با گروه خود در مورد مسائل حساس مانند رفتار یا کیفیت کارشان صحبت کنید.
منتورشیب
“مدیریت چیزی جز ایجاد انگیزه در افراد دیگر نیست.” / لی یاکوکا
برای داشتن یک مدیریت موفق، باید بتوانید به دیگران کمک کنید و تجربیات خود را به افرادی که مدیریت می‌کنید منتقل نمایید. نقش مدیران خبره در مقابل افراد تازه‌کار و یا افرادی که چندین سال تجربه در اختیار دارند، کمک به پیشرفت آن‌هاست. مدیران خبره می‌توانند این کار را با حمایت و گوش دادن به آنها و همچنین ترتیب دادن آموزش‌های مناسب در صورت نیاز انجام دهند.
مدیریت پروژه
“مهم نیست که گروه چقدر خوب باشد یا روش کار چقدر موثر باشد، اگر مشکل را درست حل نکنیم، پروژه شکست می‌خورد.” / وودی ویلیامز
مدیریت پروژه یک مهارت حیاتی است که باید یاد بگیرید. حال چه مشغول مدیریت کمپین‌های بازاریابی باشید و یا در حال نظارت بر اهداف فروش یا مسئول پروژه‌های تحقیق و توسعه. مدیریت کارآمد پروژه تضمین می‌کند که تمام پروژه‌هایی که روی آنها کار می‌کنید به‌موقع و با بودجه تعیین‌شده اجرا خواهند شد.
ایجاد رابطه و شبکه‌سازی
“شبکه افراد اطراف شما دارایی خالص شما است.” / پورتر گیل
طبق CMI، دقیقا ۸۰ درصد از مدیران فکر می‌کنند که ایجاد روابط خوب با دیگران یکی از مهمترین مهارت‌هایی است که یک مدیر می‌تواند داشته باشد. شبکه‌سازی در سطح شخصی و حرفه‌ای می‌تواند به افزایش آگاهی تجاری شما، ایجاد رابطه و افزایش دانش شما کمک کند. به یاد داشته باشید که باید با افراد در همه سطوح ارتباط برقرار کنید. این بسیار وسوسه‌انگیز است که صرفاً با افراد بالاتر از سطح خود ارتباط برقرار کنید اما لازم به ذکر است از ایجاد روابط قوی با همسالان و همکاران خود نیز سود خواهید برد.
وفق‌پذیری
همیشه افرادی که از همه قوی‌تر و یا هوشمندتر هستند موفق نمی‌شوند بلکه افرادی که تغییرات را مدیریت می‌کنند احتمال بیشتری برای موفقیت خواهند داشت. یک مدیر خوب باید بتواند در صورت ایجاد تغییر در شرایط منعطف باشد. این تغییر می‌تواند هر چیزی باشد، از مریض شدن یکی از کارمند و مدیریت حجم کاری به جامانده از این اتفاق گرفته تا مدیریت یک تغییر ناگهانی در قوانین دولتی و …
سوال اصلی اینجاست که چگونه می‌توانیم کیفیت مدیریت خودمان را بهبود ببخشیم و به جامعه مدیران خبره بپیوندیم.
چگونه سئو سایت را بهبود ببخشیم؟ آپدیت 2022
اگر می خواهید فروش اینترنتی بیشتری داشته باشید، باید کار روی سئو سایت خود را جدی بگیرید. سئو (SEO) یا بهینه سازی سایت برای موتور جست و جو، مهم ترین عامل در جذب ترافیک بیشتر و در نهایت افزایش فروش سایت است.
چگونه سئو سایت را بهبود ببخشیم؟
در این مقاله قصد داریم مهم ترین عوامل در بهبود سئو سایت را برای شما شرح دهیم. تمامی این موارد چگونه دانش مالی را بهبود ببخشیم؟ به صورت تجربی توسط متخصصان سئو در سراسر جهان جمع آوری شده است و برخی از آن ها نیز توسط خود گوگل اعلام شده است. به صورت کلی انجام این موارد تاثیر فوق العاده ای بر روی سئو سایت شما دارد، پس تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.
پاسخ درست به نیاز کاربر، آینده اول و آخر سئو
تقریبا تمامی آپدیت ها و الگوریتم هایی که گوگل در طی این سال ها انجام داده است، یک هدف واحد را دنبال می کنند و آن هم پاسخ درست به نیاز کاربر می باشد. در آپدیت 2022 گوگل نیز مشاهده شد که قابلیت سرچ تصویری و Golden result نیز در راستای پاسخ بهتر به نیاز کاربران، در دسترس قرار گرفته است. البته که گوگل استراتژی درستی را در پیش گرفته است، چرا که تنها دلیل موفقیت و پیشرفت گوگل همین محبوبیت و کارایی بالا برای کاربران است. پس اگر می خواهید همواره سایت شما در رتبه های برتر گوگل باشد، می بایست محتوا، محصولات، خدمات و… سایت خود را به طور کامل در جهت پاسخ بهتر به نیاز کاربر، بهینه سازی کنید. اشتباهی که بیشتر افراد تازه کار انجام می دهند این است که، فراموش می کنند محتوا باید در گام اول برای کاربران بهینه شود بعد برای گوگل. یکی از همین موارد کیوُرد اِستافینگ (Keyword Stuffing) است.می دانیم که استفاده از کلمات کلیدی در دل محتوا یکی از موارد مهم سئو محتوا از نگاه گوگل به شمار می رود، اما اگر بیش از اندازه از کلمات کلیدی در محتوا استفاده کنیم و محتوا از حالت روان خوانی خارج شود، کیوُرد اِستافینگ رخ می دهند که امتیاز منفی برای سایت است.
سرعت سایت، عامل مهم از نگاه گوگل و کاربر
شاید بیان اینکه سرعت وب سایت شما در سئو سایت بسیار تاثیر گذار است، کمی تکراری به نظر برسد، اما فاکتور سرعت سایت چندین سال پی در پی است که در صدر فاکتور های مهم در سئو سایت قرار دارد و خود گوگل هم تاکید زیادی بر روی این موضوع دارد. برای برسی سرعت صفحات وبسایت خود می توانید از سایت gtmetrix استفاده کنید. این سایت سرعت صفحات شما را با سرور کشور های مختلف برسی می کند و حتی به شما اعلام می کند که دلیل کندی صفحات شما چیست. عمده دلایلی که موجب کاهش سرعت صفحات سایت شما می شود عبارت اند از: حجم بالای CSS، استفاده از پلاگین های زیاد، تصاویر با حجم بالا، کندی پاسخ سرور، هاست نا مناسب و… می باشد. در نهایت این سایت نمره هایی با توجه به فاکتورهای مشخصی، به هر کدام از صفحات سایت شما می دهد که این نمره ها می تواند ملاک مقایسه ای باشد که متوجه شوید آیا سرعت سایت شما مناسب است یا خیر.
تولید محتوای مداوم، رمز موفقیت سایت
شاید گفتن جمله تکراری به نظر برسد اما واقعا همین طور است. اگر بخواهیم سفید ترین مدل سئو سایت را در انجام یک کار خلاصه کنیم، همین تولید محتوای مداوم است. مهم ترین تاثیر تولید محتوای مداوم این است که سایت شما ترافیک بیشتری دریافت می کند و در نهایت موجب می شود تا فروش بیشتری داشته باشید. در واقع این محتوای سایت شما است که حکم کانال ورود مخاطب به سایت شما را دارد. لذا تولید محتوای منظم را در دستور کار خود قرار دهید. تولید محتوای مداوم باعث می شود تا سایت شما نزد گوگل اعتبار بیشتری پیدا کند و بودجه خزش بیشتری به سایت شما تعلق گیرد. بودجه خزش به تعداد خزنده هایی گفته می شود که گوگل در فاصله های زمانی مختلف به سایت شما می فرستد. لذا هرچه محتوای با کیفیت بیشتری تولید کنید، می توانید خزنده های گوگل را بیشتر به سمت سایت خود جذب کنید و در نهایت در رتبه های برتر گوگل قرار گیرید.
لینک سازی داخلی، مسیر سبز سئو
وقتی حرف از لینک سازی می شود، ابتدا لینک سازی خارجی و خرید رپورتاژ به ذهن می رسد، اما شاید از اهمیت و قدرت لینک سازی داخلی خبر نداشته باشید! شاید خرید رپورتاژ و لینک سازی خارجی بتواند در زمان کمتر شما را به رتبه های برتر گوگل برساند اما تاثیر لینک سازی داخلی در طولانی مدت بسیار فوق العاده است. لینک های داخلی را به عنوان ریلی برای خزنده های گوگل در نظر بگیرید، هر چه لینک سازی بیشتری داشته باشید و روی کلمات کلیدی به مقالات و دیگر صفحات سایت خود لینک دهید، خزنده های گوگل راحت تر به صفحات شما دسترسی خواهند داشت، البته توجه داشته باشید که خود لینک سازی داخلی نکاتی را در بر دارد که در مقاله ای مجزا به آن خواهیم پرداخت. پس لینک سازی داخلی را دست کم نگیرید و همواره به طور استاندارد آن را انجام دهید. لینک سازی داخلی مسیر سبز رسیدن به رتبه های برتر گوگل می باشد.
تکنیکال سئو، ساختار روشن سایت
قطعا تمامی موارد سئو تکنیکال در این بخش جا نخواهد شد اما در اینجا قصد داریم چند مورد از مهم ترین عوامل سئو تکنیکال را برای شما شرح دهیم. ساختار URL ها یکی از همان موارد است، توصیه می کنیم ساختار URL های خود را حدالمکان کوتاه کنید و کلمات کلیدی خود را در آدرس مقالات خود جای دهید. ساختار سایت یا نموارد خزش سایت یکی دیگر از موارد سئو تکنیکال به شمار می رود که باید به بهینه ترین شکل ممکن ساخته شود تا خزنده های گوگل به راحتی به تمامی بخش های سایت شما دسترسی داشته باشند. البته ویرایش روی سایت مپ و ساختار سایت، نیاز به تخصص دارد و نباید بدون داشتن دانش لازم روی آن تغییراتی اعمال کنید. مهم ترین عامل در سئو تکنیکال نیز موبایل فرندلی است. می دانیم که بیشتر کاربران در سطح اینترنت از موبایل استفاده می کنند. پس باید سایت شما در قالب گوشی بهم ریخته نباشد و به خوبی در موبایل نمایش داده شود تا عمده کاربران سطح اینترنت را از سایت خود راضی نگه دارید. توجه داشته باشید که موبایل فرندلی بودن یا نبودن صفحات سایت شما را گوگل نیز متوجه می شود و چنانچه گوگل متوجه شود صفحه ای از سایت شما موبایل فرندلی نیست، احتمال اینکه آن صفحه را از نتایج سرچ موبایل کنار بگذارد، بسیار زیاد است.
سئو خارجی، مسیر تیره تر اما قابل استفاده
درست است که سئو خارجی و به خصوص لینک سازی خارجی به عنوان یکی از روش های سئو کلاه خاکستری و سیاه محسوب می شود اما نمی توان از آن غافل بمانیم. اما توجه داشته باشید که اهمیت مواردی که قبل تر بیان شد، به مراتب بیشتر از سئو خارجی است. لذا توصیه می کنیم که در گام اول مواردی که در بالا بیان شد را بر روی وب سایت خود پیاده کنید و در گام بعدی به سراغ سئو خارجی بروید. لینک سازی خارجی و رپورتاژ از معروف ترین موارد سئو خارجی محسوب می شوند که در رسیدن سایت شما به رتبه های برتر گوگل در کلمات کلیدی، بسیار موثر است. سعی کنید کمپین های رپورتاژی خود را در ماه های متوالی تقسیم کنید تا لینک های خارجی مستمر بگرید. همچنین از طریق شبکه های اجتماعی خود به صفحات سایت خود اینک دهید و تولید محتوا در سیستم های بلاگ دهی را فراموش نکنید.
جمع بندی: در این مقاله سعی کردیم مهم ترین عوامل موثر بر روی سئو سایت را به طور کلی برای شما شرح دهیم. در مقالات آینده قصد داریم هر کدام از این موارد را به طور تخصصی در مقالات مجزا مورد برسی قرار دهیم، پس مقالات پی فا را دنبال کنید. اگر صاحب یک کسب و کار اینترنتی هستید و به دنبال یک درگاه پرداخت امن برای وب سایت و شبکه های اجتماعی خود می گردید، پی فا یکی از بهترین شرکت های پرداخت یار است در رابطه با درگاه پرداخت اینترنتی، خدمات متنوعی را به شما ارائه می دهد.
دیدگاه شما